20 Cara Mendidik Anak Menurut Islam Yang Baik

Pesan Rasullah SAW dalam Mendidik Anak

Setiap orang tua harus mempersiapkan jiwa dan raga anak untuk menghadapi kehidupan di dunia dan di akhirat kelak. Jadi setiap orang tua harus memberikan bekal yang baik agar kelak anak bisa bergaul dengan baik di masyarakat dan kelak memperoleh bekal yang cukup untuk dibawa ke akhirat. Selain itu orang tua juga harus memerhatikan kehidupan di masa yang akan datang, yakni tanggung jawab anak sebagai generasi penerus. Bahkan Rasulullah Saw. pernah berpesan, “Didiklah anak-anakmu karena mereka dijadikan untuk menghadapi masa yang bukan masamu (yakni masa depan, sebagai generasi pengganti”. Anak adalah harapan masa depan. Sebagai orang tua hendaknya kita memberikan pendidikan yang sesuai dengan tuntunan Islam sehingga kelak anak tersebut bisa menjadi harapan bagi kehidupan umat Islam.

Mengingat pentingnya mendidik anak sesuai ajaran Islam agar kelak anak tersebut bisa diandalkan sebagai generasi penerus, maka berikut ini akan penulis sampaikan panduan mendidik anak yang baik menurut Islam.

1. Senantiasa Berdoa

Cara mendidik anak yang baik dalam islam yang pertama adalah memberikannya doa. Berdoa dilakukan tidak hanya ketika anak telah lahir. Ketika anak masih berada dalam kandungan hendaknya sebagai orang tua senantiasa mendoakan agar kelak ia bisa menjadi anak yang sholeh, bisa diharapkan menjadi generasi penerus yang baik bagi agama dan negaranya.

2. Memberikan Nama yang Baik untuk Anak

Anak adalah doa. Mungkin kita pernah mendengar pepatah tersebut. Maka akan sangat bijak jika Anda memilih nama yang baik untuk anak. Kita bisa memilih nama anak semisal dari nama para nabi. Dengan harapan anak akan meniru perilaku-perilaku terpuji dari pada nabi.

3. Akidah

Ajari anak mengenai Islam. Jangan mengajari anak dengan paksaan, karena justru anak akan merasa dikekang dan tidak mau belajar ketika ia dipaksa. Ajari anak mengenai akidah dengan perbuatan-perbuatan terpuji. Hindarkan pula hal-hal menyimpang yang bisa mempengaruhi anak yang berasal dari linkungan. Sebagai contoh tontonan televisi. Saat ini banyak tontonan televisi yang menyimpang bahkan mnyalahi aturan agama. Maka sebagai orang tua adalah suatu keharusan selektif dalam memilih tontonan yang baik. Karena apa yang dilihat oleh anak biasanya akan mudah terekan dalam ingatannya.

4. Mendirikan Sholat

Cara mendidik anak menurut islam yang penting adalah mengajarkannya mendirikan sholat. Sholat merupakan indikasi pertama atas iman kepada Allah Swt. karena sholat mengandung berbagai faedah. Ajarkan anak terhadap kewajiban mendirikan sholat sejak dini. Jangan memintanya mendirikan sholat tapi ajaklah ia bersama-sama mendirikan sholat sehingga ia akan terbiasa dengan hal tersebut.

5. Memberitahu Kewajiban Umat Islam

Setelah memberi tahu kewajiban umat Islam dalam mendirikan sholat, selanjutnya beritahu anak tentang kewajiban-kewajiban lain yang harus dilakukan umat Islam. Lakukan hal tersebut dengan memberikan teladan berupa tindakan. Dengan memberikan contoh justru anak akan merangsang dan menyimpannya dalam memori otak dengan baik. Selain itu anak juga akan mengetahui manfaat dari berbagai kewajiban tersebut dengan melihat apa yang dilakukan oleh orang tuanya.

6. Membaca Al-Qur’an

ketika anak masih berada dalam kandungan, bacakan ayat-ayat suci Al-Qur’an agar anak memiliki bekal ilmu sejak berada dalam kandungan. ketika anak masih bayi, bacalah Al-Qur’an di dekatnya agar ia terbiasa mendengar. Jika sejak dini anak terbiasa mendengar lantunan ayat suci Al-Qur’an maka kelak ia juga akan terbiasa melaksanakan hal serupa. Apa yang terekam dalam benak anak sejak dini juga akan terbawa hingga ia dewasa kelak. 

7. Menanamkan Rasa Malu kepada Anak

Menanamkan rasa malu di sini bukan berarti membuatnya rendah diri. Menanamkan rasa malu yang dimaksud adalah membiasakan ia untuk menjaga kesopanan. Hal tersebut sebaga bukti pendidikan yang baik dan juga lingkungan perkembangan yang baik pula untuk si anak. Ketika rasa malu semakin tinggi maka rasa kesopanan juga akan semakin tinggi. Lagi-lagi hal ini harus dicontohkan oleh orang tua. Orang tua yang selalu menanamkan etika pada anaknya maka kelak anak juga akan mengetahui bagaimana bersikap sopan di lingkungan pergaulannya.

8. Diskusikan Berbagai Permasalahan dengan Anak melalui Perspektif Agama

Ada berbagai permasalahan yang muncul ketika kita membesarkan dan mendidik seorang anak. Mungkin ia tidak mematuhi perkataan orang tua karena melihat apa yang ada di lingkungan bermainnya atau mungkin ada penyebab lain. Jika timbul masalah diskusikan bersama anak mengapa ia tidak boleh melakukan suatu hal yang dilarang oleh agama. Berikan ia pengetahuan berdasarkan rujukan dari agama.

9. Melibatkan Anak dalam Kegiatan-kegiatan Sosial

Kegiatan sosial akan memupuk rasa cinta kasih pada diri anak, terutama rasa cinta kasih terhadap sesamanya yang mungkin masih berkesusahan. Dengan mengikuti kegiatan sosial anak akan terbiasa melihat kehidupan sekitar. Anak akan tumbuh menjadi pribadi yang baik, penyayang, dan bertanggung jawab.

10. Mengajak Anak Melihat Keindahan Alam

Cara mendidik anak secara islami adalah yang paling mudah dengan mengajak anak mensyukuri keindahan alam. Melihat keindahan alam dan menikamatinya akan membuat anak melihat kebesaran Allah Swt. Ajak anak membuat sesuatu yang menurut anak adalah karya terbaiknya, kemudian ajaklah anak membandingkannya dengan keindahan alam yang diciptakan oleh Tuhannya. Hal itu akan membuat anak berpikir dan meresapi betapa agung Tuhannya dan juga anak akan senantiasa mensyukuri karunia yang diberikan Allah Swt. Melihat keindahan alam juga akan membiasakan anak agar selalu menjaga alam yang telah dianugerahkan Allah untuk umat-Nya.

11. Memperhatikan Pemenuhan Kebutuhan Utama Anak

Kebutuhan utama anak untuk menjalani kehidupan seperti pakaian, makanan yang layak, pendidikan adalah tugas dari orang tua mana saja. Untuk itu anda juga harus memberikannya secara utuh pada dirinya.

12. Mengajarkan anak tentang Alquran

Memberikan pendidikan Alquran serta mengajarinya membaca dan mengamalkannya merupakan salah satu perbuatan yang sangat mulia. Baik untuk anak sendiri dalam mencapai surga atau pun untuk orang tuanya. Ini merupakan kewajiban orang tua yang tidak boleh di abaikna.

13. Jangan Pernah Menyakiti Anak

Islam adalah agama yang indah dan damai, jangan pernah meyakiti perasaan anak apa lagi menyakitinya secara fisik. Sangat tidak diizinkan dalam islam.

14. Beri tahu mana yang baik dan mana yang salah

Anak anak dalam pertumbuhan sangat tidak mengetahui mana yang baik dan mana yang tidak dalam islam. Untuk itu kita sebagai orang tua lah yang harus melakukannya dengan tabah. Contoh sederhana, seorang anak tidak mungkin mengetahui bahaya daging biawak dalam islam, halal atau tidak, ini adalah tugas kita nantinya membimbing mereka.

15. Memberikan waktu lebih pada anak

Seorang anak merupakan titipan Allah, untuk itu anda harus memberikan waktu lebih pada anak agar dapat memberikannya perhatian yang tulus. Tidak terkecuali seorang ayah, ia juga harus berperan dalam memberikan waktu pada anaknya.

16. Mendoakan anak

Tidak ada orang tua yang ingin menjerumuskan anak anaknya, seorang anak juga membutuhkan doa dari orang tua agar terkabul keinginannya. Orang tua yang baik harus mendidik anak dengan mendoakannya.

17. Memberikannya pengarahan dalam memilih pendamping hidup
Cara memilih pendamping hidup sesuai syariat islam sangat mudah dan sederhana, dan ini wajib di ajarkan pada anak anak ketika mereka sudah beranjak remaja nantinya.
18. Memberikan teladan dalam kegiatan sehari hari
Buah jatuh tidak jauh dari batangnya, pepatah ini sangat sesuai dengan adat seorang orang tua pada anaknya. Sifat orang tua akan diturunkan oleh anak anaknya. Jadi anda harus memberikan teladan yang baik bagi anak anda.
19. Jangan marah di depan anak
Marah di depan anak akan membuatnya memiliki sifat pemarah juga, anda jangan membiasakan meluapkan amarah pada anak anak. Jadi anda wajib sabar di depan mereka, agar nanti mereka juga memiliki sifat yang sama.

20. Berbuat baik pada sesama
Setiap anak hendaknya di ajarkan untuk berbuat baik pada sesama dan tidak boleh berbuat kasar, jahat pada semua makhluk hidup di dunia ini.
Cara mendidik anak secara islami lainnya

• Jaga tutur bahasa yang baik pada mereka
• Memberikan bimbingan penuh pada mereka
• Memberikan info info hal yang di anggap pantas dan tidak pantas di lakukan.

Itulah beberapa kiat mendidik anak yang baik menurut Islam. Masih banyak panduan-panduan lain yang belum bisa disampaikan penulis melalui sedikit tulisan ini. Sebagai orang tua pandai-pandailah dalam mendidik anak agar kelak ia bisa menjadi generasi penerus yang baik.


Sumber : http://dalamislam.com/hukum-islam/anak/cara-mendidik-anak-menurut-islam

By. SRI NOPIA LESTARI - AP 202

Cara Masak Resep Gurame Asam Manis Pedas Enak Sederhana

Bahan bahan Resep Gurame Asam Manis

1. Ikan Gurame ukuran sedang kecil sebanyak 1kg (kira kira dapat 2 atau ukuran yang besar sekalian 1 kg). Cuci bersih dengan air mengalir, belah dan keluarkan isi perutnya.
2. Bawang putih lokal ukuran sedang besar sebanyak 4 pcs. 2pcs dimemarkan digunakan untuk membuat saosnya dan sisanya dihaluskan untuk dioleskan ke ikan guramenya.
3. Tepung maizena yang kualitas bagus kurang lebih sebanyak 4-5 sendok makan.
4. Garam dapur beryodium, gula pasir putih dan merica secukupnya.
5. Daun bawang segar sebanyak 1-2 batang. Cuci bersih dan potong kecil kecil.
6. Bawang bomay ukuran kecil sebanyak 1 pcs. Kupas dan potong kecil kecil agak menyerong.
7. Cabai merah kurang lebih 3-4 pcs. Cuci bersih dan potong juga agak menyerong.
8. Saus tomat yang bagus sebanyak 4-5 sendok makan.
9. Air bersih kurang lebih sebanyak 150 cc.
10. Cuka kurang lebih sebanyak setengah sendok kecil.
11. Buah ketimun dan wortel secukupnya untuk sayuran saosnya.
12. Jahe kupas bersih kurang lebih sepanjang 2 cm.
13. Margarin kurang lebih 2 sendok makan untuk menumis.
14. Minyak secukupnya untuk menggoreng.

Cara Masak Resep Ikan Gurame Asam Manis

1. Setelah ikan dibersihkan dan dibelas, lumuri dengan bawang putih yang sudah dihaluskan, garam dan sedikit merica sampai rata.
2. Lumuri gurame dengan tepung maizena sampai semua bagian tertutup.
3. Siapkan penggorengan dengan api sedang kecil. Beri minyak cukup dan goreng ikan gurame diatas samapi semua bagian terendam ke dalam minyak. Goreng sebentar saja sampai agak kecoklatan dan tiriskan.
4. Siapkan penggoengan lagi dan beri margarin untuk menumis bumbu sausnya.
5. Masukkan 2pcs bawang putih dan bawang bombaynya. Aduk sebentar sampai tercium bau harum.
6. Masukkan jahe yang sudah dimemarkan, daun bawang, garam secukupnya, merica, gula, cuka dan saus tomatnyanya. Aduk semua bahan sampai rata.
7. Masukkan wortel dan timunnya. Aduk kembali sampai semua bahan tercampur rata.
8. Campur air dan tepung maizenanya lalu masukkan ke dalam bahan bahan bumbu diatas. Masak sebentar sampai saos agak mengental.
9. Masukkan ikan yang sudah doreng diatas dan aduk aduk sebentar supaya bumbu agak masuk kedalamnya.

Biasanya, beberapa teman tidak memasukkan ikan saat memasak sausnya. Mereka hanya menyiram saus tersebut diatas ikan. Cara ini sebenarnya juga benar, tetapi kalau teman teman menginginkan Resep Gurame Asam Manis Pedasnya terasa sampai kedalam daging ikannya, sebaiknya ikan tidak digoreng terlalu kering dan dimasukkan saat proses pengolahan terakhir. Hal ini dilakukan supaya bumbu bumbu nya terasa sampai kedalam ikannya. Yang perlu diingat adalah hati hati saat mengaduk saus dan ikannya supaya bentuk ikan guram tidak hancur. Apabila teman teman suka pedas, silahkan menambahkan cabai rawit beberapa pcs.
  

                                                         SELAMAT MENCOBA  

Sumber : http://resepcaramemasak.info/cara-masak-resep-gurame-asam-manis-pedas-enak-sederhana/

 BY. SRI NOPIA LESTARI - AP 202 

Kutipan Motivasi yang Membuat Anda Semangat Kerja

 

1. "Bisnis yang bagus itu dijalankan, bukan ditanyakan terus." (Bob Sadino)

Sama seperti bisnis, pekerjaan yang baik adalah pekerjaan yang dikerjakan. Bukan pekerjaan yang terus ditanyakan atau hanya dipikirkan. Banyak orang merasa jenuh dan kemudian hanya melamun tentang apa yang terjadi bila tugas mereka sudah selesai daripada fokus pada pekerjaan yang seharusnya mereka selesaikan. Selain membuang waktu dan justru membuat Anda semakin jenuh, memikirkan pekerjaan tidak akan membuatnya selesai sendiri.

2. "Saya hanya bekerja tak peduli penilaian orang. Mau jelek, mau gagal, mau berhasil, yang penting saya bekerja." (Presiden Joko Widodo)

Banyak orang memiliki sikap untuk terlalu memperhatikan apa yang dikatakan orang tentang dirinya. Banyak orang yang kemudian gagal dalam bekerja dan pekerjaannya karena merasa tidak cukup baik dan meremehkan dirinya sendiri. Anda harus belajar dari Presiden Joko Widodo, bahwa beliau selalu bekerja dan melakukan tugasnya meski riuhnya politik yang berusaha menurunkan beliau. Setidaknya, Anda berusaha untuk melakukan sesuatu yang lebih baik daripada hanya mengomentari orang yang mungkin pekerjaannya tidak dapat Anda selesaikan. 

3. "A person who never made a mistake never tried anything new." (Albert Einstein)

"Orang yang tak pernah melakukan kesalahan adalah orang yang tak pernah mencoba sesuatu yang baru." Kesalahan adalah suatu tanda bahwa seseorang telah mencoba sebuah hal yang belum pernah diketahui sebelumnya. Kebanyakan orang memilih menghindari risiko gagal daripada mencobanya lebih dahulu. Anda tahu, kesuksesan tidak datang karena satu kali pencobaan saja. Bahkan kesuksesan belum tentu langsung datang pada mereka yang sudah beberapa kali melakukan percobaan. Kesuksesan bekerja datang ketika Anda sungguh-sungguh melakukan pekerjaan Anda dan tidak pernah bosan memperbaiki kesalahan yang dia buat serta melakukan perbaikan berkelanjutan.

4. "The key to failure is trying to please everyone." (Ed Sheeran)

"Kunci kegagalan adalah berusaha menyenangkan semua orang." Yang paling berhak memutuskan pilihan dalam hidup Anda adalah diri Anda sendiri. Orang lain hanya mengomentari, mengkritik, dan jika beruntung Anda akan mendapatkan saran yang bagus. Segala tanggapan dari orang lain tidak perlu Anda telan mentah-mentah semuanya. Hati-hati, beberapa di antara komentator itu hanya berusaha menjatuhkan Anda. Saring kritik dan saran yang membangun dan lakukan perbaikan dalam hidup dan pekerjaan Anda. Itu akan membantu Anda dalam bekerja.

5. "Have patience. All things are difficult before they become easy." (Saadi, Penyair Iran)

"Bersabarlah, segala sesuatu itu awalnya sulit sebelum menjadi mudah." Semua hal pasti akan terasa sulit pada awal dikerjakan. Hal ini wajar karena tidak semua orang pernah mengalami semua pengalaman hidup dan bekerja. Ada fase belajar yang harus dilalui orang sebelum akhirnya menjadi ahli dalam bidang pekerjaannya. Berjuanglah dan tetap bertahan meski Anda merasakan hal paling buruk dalam bekerja, karena pengalaman itu akan bisa Anda tanggapi secara lebih baik bila menemukan keadaan sama di kemudian hari.

6. "The harder the conflict, the more glorious the triumph." (Thomas Paine)

"Semakin sulit perjuangannya, semakin besar kemenangannya." Tidak ada kemenangan dari perjuangan yang mudah dan biasa-biasa saja. Jika Anda ingin mendapatkan hasil yang terbaik dan bernilai besar, Anda harus berjuang dan bekerja untuk itu. Mengapa? Karena yang menginginkan hal tersebut bukan hanya Anda. Mungkin dalam satu wilayah hanya Anda yang seolah paling menginginkannya, tetapi jutaan orang di luar sana siap menjadi saingan Anda dengan kemampuan masing-masing.

7. "Success seems to be connected with action. Successful men keep moving. They make mistakes, but they don't quit." (Conrad Hilton)

"Sukses selalu bersumber dari perbuatan. Orang yang sukses terus berusaha. Mereka mungkin membuat kesalahan, tetapi mereka tidak menyerah." Berusaha adalah kunci untuk mencapai kemenangan dan kesuksesan. Anda tidak bisa menyewa orang untuk bekerja dan mendapatkan kesuksesan bagi Anda. Hidup ini perjuangan sekaligus persaingan. Yang berhasil melawan ketakutannya untuk gagal dan terus berusaha dan mencoba meski memang telah gagal adalah mereka yang berhak mendapatkan kesuksesan.

8. "As we advance in life, we learn the limits of our abilities." (Henry Ford)

"Setelah kita melaju dalam hidup , kita mempelajari batas kemampuan kita." Tidak ada manusia yang terlahir tanpa kelemahan tetapi tidak ada manusia yang terlahir tanpa kelebihan. Semua orang diciptakan setara dengan kemampuan, kelebihan, dan kekurangan masing-masing. Ketika Anda hendak mencoba suatu hal baru tetapi dengan ketidakyakinan terhadap diri sendiri dan dipenuhi rasa takut gagal, Anda sama saja sudah membatasi kemampuan Anda dan meremehkan diri sendiri.

9. "Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life." (Confucius)

"Pilihlah pekerjaan yang Anda sukai, dan Anda tidak akan perlu bekerja seumur hidup Anda." Kebanyakan dari kita melakukan pekerjaan yang tidak kita sukai. Akibatnya kita terus merasa tertekan dengan pekerjaan dan merasa bahwa pekerjaan kita semakin hari semakin sulit. Jika Anda tidak menginginkan keadaan terjebak pada pilihan yang salah, Anda sebaiknya mulai berjuang untuk pekerjaan yang Anda cintai, bukan pekerjaan yang mau menerima Anda apa adanya. Karena dengan bekerja pada hal yang Anda cintai, Anda tidak akan merasa tertekan. Bahkan Anda seolah merasa dibayar untuk melakukan hobi.

10. "The best preparation for good work tomorrow is to do good work today." (Elbert Hubbard)

"Persiapan terbaik untuk pekerjaan yang baik esok hari adalah melakukan pekerjaan baik hari ini." Tidak ada persiapan terbaik untuk pekerjaan yang baik selain pekerjaan yang baik pula. Anda tidak bisa mengharapkan kejadian baik muncul setelah Anda melakukan kejadian buruk. Bahkan persiapan yang baik pun terkadang harus terhalang dengan berbagai kemungkinan terburuk, apalagi jika Anda menyiapkannya dengan hal yang buruk. Maka mengusahakan persiapan pekerjaan sebaik mungkin hari ini akan membawa pekerjaan yang baik bagi Anda esok hari.

sumber : https://www.cermati.com/artikel/25-kutipan-yang-membuat-anda-semangat-kerja 

SRI NOPIA LESTARI - AP 202

Tips Menghadapi Dunia Kerja yang Tak Menerima Idealismemu

Dunia Kerja yang Tak Menerima Idealismemu ??
Banyak orang bilang saat sudah memasuki dunia kerja nanti kita tak akan bisa lagi mempertahankan idealisme. Apalagi jika kita bekerja di perusahaan yang memang sudah memiliki SOP tertentu yang tak bisa dilanggar. Lalu bagaimana jika idealismemu begitu kuat dan kamu ingin tetap bisa bertahan di perusahaan tempatmu bekerja sekarang?

 1 . hargai pendapat orang lain 
Jika ingin dihargai maka kamu harus menghargai pendapat orang lain terlebih dahulu. Berikan apresiasi pada setiap pendapat yang menurutmu bagus dan tak perlu nyinyir pada pendapat yang menurutmu kurang tepat. Bagaimanapun, utamakan respect terlebih dulu dibandingkan menunjukkan idealismemu itu.

2. ungkapkan ide pertama kali
Saat ada kesempatan untuk mengungkapkan ide, maka jadilah orang pertama yang mengungkapkannya. Ide pertama yang muncul biasanya akan menjadi dasar berpikir untuk ide-ide selanjutnya. Jadi jadikan ini setiap kesempatan untuk mengungkapkan pendapat pertama kali dengan rasa percaya diri.

3. tampil semeyakinkan mungkin 
Ide apapun yang kamu sampaikan harus sistematis dan konsisten agar mudah diterima oleh orang lain. Tanpa unsur paksaan jika ide itu mudah dicerna, orang lain akan mengikutimu dan artinya idealismu bisa dipertahankan. Jangan sampai ada satu kalimat pun yang meragukan dari pernyataanmu agar orang lain setuju.

4. tanggapi dengan "YA" dulu
Ketika ada sanggahan jangan buru-buru membantah ulang dan berkata tidak. Katakan "ya" saja dulu dan membiarkan mereka menyanggah idemu, setelah keadaan cukup  bisa dikendalikan barulah berikan respon positif yang tak merendahkannya tapi memenangkanmu. Butuh latihan untuk melakukan hal-hal seperti ini.  

5. dekati pimpinanmu

Cara paling mudah untuk meloloskan ide dalam sebuah kerja tim adalah dengan mempengaruhi pemimpinnya. Nah, karena itulah dekati pemimpinmu dan ajukan ide itu secara personal, berikan argumen-argumen positif yang bisa mempengaruhinya. Membujuk satu orang akan lebih mudah dibandingkan membujuk sekelompok orang

6. perlihatkan kamu realistis bukan idealis
Jangan tunjukkan idealismemu terlalu kuat, perlihatkan saja kalau kamu realistis. Ada sebuah ide yang muncul karena ada alasan dibalik munculnya ide itu, sesederhana itu saja yang disebut realistis. Orang-orang akan lebih mudah menerima jika yang kamu ungkapkan adalah sebuah fakta yang memang begitu adanya.

7. tunjukan keuntungan dari idemu
Sebelum mengungkapkan idemu sebaiknya kamu mendaftar apa saja keuntungan dari ide yang kamu ungkapkan jika itu dijalankan. Keuntungan-keuntungan itu tentu harus yang menyentuh langsung pada anggota tim, pimpinan dan juga perusahaan. Dengan begitu mereka akan memberikan respon yang lebih positif pada idemu.

8. pastikan kamu bertanggung jawab
Jika idemu benar-benar diloloskan maka pastikan kamu akan menjadi orang yang sangat bertanggungjawab untuk apa yang terjadi nanti. Jangan sampai kamu lari jika nantinya ada masalah dengan pelaksanaan idemu, tunjukkan bahwa kamu memang berani dan menerima apapun yang terjadi dengan rasa tanggungjawab penuh.    

9. jangan selalu ingin menang
Tak perlu harus memenangkan setiap kesempatan, sesekali saja sudah cukup karena setiap orang juga memiliki idealismenya masing-masing. Kamu harus tetap menjunjung tenggang rasa sebagai rasa yang paling tinggi dalam kehidupan kerjamu. Tak boleh hanya idealismu saja yang diwadahi, yang lainnya juga harus mendapat gilirannya

10.tetap kreatif
Solusi terbaik untuk menjaga idealisme kit agar tetap bertahan di kerasnya dunia kerja adalah dengan tetap berpikir out of the box. Kreativitas akan membawa idealismu diterjemahkan menjadi ide-ide yang lebih mudah diterima tapi tetap keren dan sesuai dengan apa yang kamu inginkan. Teruslah asah pikiranmu agar tetap kreatif.


Orang idelis selalu keras kepala dan untuk melunakkannya butuh hati-hati yang lembut agar kemudian bisa memenangkan hati orang lain. Kamu sudah siap Bela untuk menaklukkan idealismemu?

Sumber : http://career.popbela.com/working-life/fera/ketika-idealismemu-tak-bisa-diterima-di-tempat-kerja-ini-yang-harus-kamu-lakukan/full

BY. SRI NOPIA LESTARI - AP 202

Lowongan Kerja BUMN PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

 

Lowongan Kerja BUMN PT Perusahaan Perdagangan Indonesia - PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) atau PPI, dikenal di luar negeri sebagai "Indonesia Trading Company" atau "ITC", adalah satu-satunya BUMN yang menjadi trading house dan bergerak di bidang ekspor, impor dan distribusi. PPI adalah hasil penggabungan tiga BUMN "Niaga" yaitu PT Tjipta Niaga (Persero), PT Dharma Niaga (Persero) dan PT Pantja Niaga (Persero) pada 31 Maret 2003. Ketiga berasal dari kelompok perusahaan yang disebut "The Big Five" dari masa Hindia Belanda dan kemudian menjadi BUMN pada tahun 1950-an. Untuk meningkatkan kinerjanya, BUMN PT PPI kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari BUMN PT PPI melalui : Rekrutmen PT PPI sebagai berikut :

BUMN PT Perusahaan Perdagangan Indonesia kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :

POSISI LOKER :

1. Security Manager (SM)

Persyaratan Loker BUMNH PT PPI :

• Candidate must possess at least Bachelors Degree in Engineering (Mechanical), Protective Services, Management, Law or equivalent.
• Minimum GPA. 3.00 from reputable university
• Maximum age 35 years old
• Required language(s): English
• At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Required Skill(s): K3, Microsoft Office, Management, Unified Communications
• Has K3 Certificate Will Be An Advantage.
• Capable In Handling All Fire & Safety Equipment Of Building.
• Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Security/Armed Forces/Protective Services Or Equivalent.
• Able To Work Underpresure.
• Willing To Be Placed Troughout Indonesia.

2. Building Manager (BM)

Persyaratan Loker BUMNH PT PPI :

• Candidate must possess at least Bachelors Degree in Engineering (Civil), Engineering (Mechanical), Architecture or equivalent, minimum GPA 3.0 From Reputable University.
• Maximum Age 35 Years Old
• At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Required Skill(s): Building and Facilities Management, Especially Office Building, Microsoft Office, Unified Communications, Negotiation, Presentation.
• Having Good Analytical and Problem Solving.
• Target Oriented and Ready To Work Under Pressure.
• Strong Leadership, organizational and planning skills.
• Excellent supervisory and team building skills.
• Certification in facility management is the advantage.
• Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Maintenance/Repair (Facilities & Machinery) or equivalent.
• Able To Work Underpresure.
• Willing To Be Placed Troughout Indonesia.

3. Corporate Risk Management (CRM)

Persyaratan Loker BUMNH PT PPI :

• Candidate must possess at least Bachelors Degree in Accounting or Finance or related from reutable university
• Minimum GPA. 3.00 from reputable university
• At least 3 Year(s) of working experience in risk management.
• Having Knowladge of the trade.
• Good in english both verbal and written
• Having Risk Management Background
• A Person of integrity who is commited to the highest ethical and professionalstandards
• Required Skill(s): Microsoft Office, ERP System, Finance, good written and presentation  communication skill
• Preferably Staff (nonmanagement & nonsupervisor) specialized in Finance  General/Cost Accounting or equivalent.

4. IT Staff (ITS)

Persyaratan Loker BUMNH PT PPI :

• Candidate must possess at least Bachelors Degree in Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
• Minimum GPA. 3.00 from reputable university
• Required language(s): English
• At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Experienced in handling the device router, and firewall
• Willing to work underpreasure
• Required Skill(s): Application Server, Active Directory, Email Server, Data Server, Antivirus, System Network, VPN, WAN, Network Security
• Preferably Senior Staff specialized in IT/Computer  Network/System/Database Admin or equivalent.
• Willing to be placed throughtout Indonesia

5. IT Manager (ITM)

Persyaratan Loker BUMNH PT PPI :

• S1/S2 in Engineering (Computer/Telecommunication)
• Minimum GPA. 3.00 from reputable university
• Maximum Age 35 Years Old
• At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Information Technology or equivalent.
• Required language(s): English
• Required Skill(s): Application Server, Active Directory, Email Server, Data Server, Antivirus, System Network, VPN, WAN, Network Security, ERP
• Willing to be placed throughtout Indonesia
• Able To Work Underpresure

6. Commercial Manager (CM)

Persyaratan Loker BUMNH PT PPI :

• S1/S2 Any Fields (preferably Accountancy, Management, Administrasi Bisnis/Niaga)
• Minimum GPA. 3.00 from reputable university
• Having Knowladge of the trade.
• At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Willing to work underpreasure
• Having Good Analytical and Problem Solving.
• Able To Work in Target
• Willing to be placed throughtout Indonesia

7. Accounting and Tax Manager (ATM)

Persyaratan Loker BUMNH PT PPI :

• Candidate must possess at least a Bachelors Degree, Finance/Accountancy/Tax or equivalent.
• Minimum GPA. 3.00 from reputable university
• Maximum Age 35 Years Old
• Required skill(s): accounting, tax and verification
• At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Accounting, Taxation and Verification equivalent.
• FullTime position(s) available.
• Able To Work Underpresure.
• Willing To Be Placed Troughout Indonesia.

8. Corporate Communication Manager (CCM)

Persyaratan Loker BUMNH PT PPI :

• Candidate must possess at least Bachelors Degree in Administration, Mass Comunication, Public Relation or equivalent.
• Minimum GPA. 3.00 from reputable university
• At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Maximum age 35 Years Old
• Required Skill(s): Industrial Relation, Design Application,  good written and presentation  communication skill
• Able To Work Underpresure.
• Willing To Be Placed Troughout Indonesia.

9. Communication Social Responsibility (CSR)

Persyaratan Loker BUMNH PT PPI :

• Candidate must possess at least Bachelors Degree in Administration, Mass Comunication, Public Relation or equivalent.
• Minimum GPA. 3.00 from reputable university
• At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Maximum Age 28 Years Old
• Required Skill(s): Industrial Relation, Design Application,  good written and presentation  communication skill
• Candidate must have passion in CSR
• Fluent Communication Skills and Enjoy Outdoor Activity
• Able To Work Underpresure.
• Willing To Be Placed Troughout Indonesia.

Catatan :

• Loker 2017 PT PPI ditutup :   Mei 2017
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen BUMN PT Perusahaan Perdagangan Indonesia ini tidak dipungut biaya

SUMBER : http://infokerjawa.blogspot.co.id/2017/05/lowongan-kerja-bumn-pt-perusahaan-indonesia.html#more

BY. SRI NOPIA LESTARI - AP 202

wisata kuliner Cafe Strawberry- Depok

 

 

Keunikan cafe ini terletak pada interior tempat, makanan juga permainannya. Interior tempatnya terlihat sekilas seperti hutan strawberry, banyak pohon strawberry dan rata – rata didominasi oleh warna merah dan hijau (warna buah strawbery) sesuai dengan tema cafe ini.

Untuk menu makanan dan minumannya, disini ada ratusan jenis makanan dan minuman yang ditawarkan, dimana semua berbahan dasar strawbery. Namun yang menjadi andalan dicafe ini adalah :

1. strawbery in Paradise, yaitu nasi goreng strawbery dengan taburan buah strawbery, bawang goreng dan krupuk diatasnya.

2. Spaghetti Strawbery yaitu spageti dengan irisan daging sosi, taburan keju dan potongan strawbery

3. Cover Initial S (juice stroberi dengan taburan cokelat meisis dan buah stroberi. Ditempatkan di dalam dua buah gelas yang ditumpuk dimana gelas yang paling bawah terdapat seekor ikan kecil sebagai hiasan. Saat disajikan, pemesan diberikan kejutan berupa kembang api yang dinyalakan diatas minuman ini)

4. Strawberry Volcano (sesuai dengan namanya, terdapat kepulan asap ketika minuman baru disajikan, dan dibawah gelas yang ditumpuk juga terdapat ikan kecil yang sedang berenang)

5. Strawberry Chocolate Flambe (makanan penutup berupa stroberi yang dipadukan dengan cokelat cair. Cara penyajiannya meniru chocolate fountain, yaitu piring dan gelas disusun agar cokelat bisa mengalir seperti air terjun. Sesuai namanya, yaitu flambe, cokelat yang dicampur rum ini dibakar hingga muncul nyala api selama beberapa detik).

 

Dengan segudang menu yang unik, cafe ini menawarkan harga yang sangat variatif, namun masih sangat terjangkau buat kantong pelajar dan mahasiswa, yakini berkisar 15 ribuan hingga 30 ribuan, tapi rata – rata sih berharga 20 ribuan

Satu lagi keunikan yang tidak dimiliki oleh cafe – cafe lain, yaitu,

 di cafe ini menyediakan permainan atau games. Terdapat sekitar 500 jenis games atau permainan yang bisa digunakan atau dimainkan oleh pengunjung secara gratis juga dapat dimainkan sepuasnya. Semua mainan ini langsung diimpor dari Amerika, mulai dari monopoly, uno stacko, crosstrack, sudoku, blokus, sampai permainan yang sangat terkenal disana adalah jumanji. Tertarik untuk datang, mencoba mencicipi makanan dan memainkan permainannya. Silahkan singgah di Jl. Margonda Raya No.518, Pondok Cina, Beji, Kota Depok,

bagi kalaian yang ingin tahu keseruan kuliner di cafe strawberry khususnya pecinta keunikan wajib banget datang dan cobain makanan dan arena puas bermain di sini.

 

 

 SRI NOPIA LESTARI - AP 202

 

Observasi usaha ke toko sepatu Tugas Kewirausaan I

TOKO SEPATU MITRA . 

 

Dari segi penjualan, pedagang ini mengambil keuntungan tidak terlalu tinggi, bisa dikatakan minim. Harganya relatif lebih murah dibandingan toko-toko sepatu lainnya, tetapi penjualannya relatif pula lebih stabil. Mengapa toko sepatu ini berani menjual dengan keuntungan yang sedikit? Karena pemilik mendapatkan harga yang spesial dari gudangnya yang berlokasi di daerah grosiran jatinegara dan pasar senen dan si pemilik ini sudah menjadi pelanggan setia gudangnya. Dari apa yang saya tangkap dari strategi penjualan toko sepatu ini, menggunakan strategi pendekatan, maksudnya dengan menggunakan kedekatan dengan distributor untuk memanfaatkan harga yang spesial.

Dari segi biografi. Daerah yang cukup strategis dan mudah dijangkau oleh orang-orang khususnya para remaja.

Dari segi target pasar produk yang ditawarkannya, toko ini lebih fokus kepada para remaja smp, sma, dan mahasiswa. Disini tersedia beragam sepatu baik dari barang KW sampai Original.

 

 

toko ini memiliki 2 orang karyawan 1 orang pelayan dan 1 orang bagian kasir. Tidak begitu banyak memiliki standar (Job des dan job spec)  bagi karyawannya, cukup mampu melayani konsumen dengan baik, dan teliti khususnya pada bagian kasir.  

 

 

 

 

 

 Menarik konsumen melalui mulut ke mulut karena ketertarikan harganya yang lebih murah dan model-model sepatu yang lebih bervariasi

Menurut saya cara pemasaran toko ini sangat sederhana, jika saya menjadi owner toko ini, saya akan lebih menekankan pemasaran ini melalui media online, memanfaatkan fasilitas yang ada, misalnya pada forum jual beli online. Karena menurut saya untuk jenis usaha seperti ini para konsumen yang bermain di internet cukup menjamin, penjualan bisa dilakukan secara online, kirim barang ke daerah yang cukup jauh.

   

Pemilik tidak menyebutkan berapa modal awal yang dikeluarkan untuk usaha ini. Pendapatan rutin yang diterima si pemilik kurang lebih Rp 1.500.000 – Rp 2.000.000/hari. Titik BEP yang dicapai oleh si pemilik kurang lebih 1 tahun.

Dari segi harga untuk masing-masing sepatu sangatlah  bervariasi, mulai dari kisaran Rp 40.000 – Rp 450.000, tergantung jenis sepatu dan kualitasnya.

 

 

 

 

 

BY. SRI NOPIA LESTARI - AP 202